EB-1C Yeşil Kart
EB-1C vizesi, uluslararası ölçekte faaliyet gösteren şirketlerin yönetici veya üst düzey yönetici konumundaki çalışanlarının Amerika Birleşik Devletleri’nde kalıcı oturum (Green Card) elde etmelerini sağlayan göçmenlik kategorisidir. Bu sınıflandırma, Amerika’daki bir şube, bağlı kuruluş veya iştirak bünyesinde yönetimsel görev üstlenmek isteyen yabancı yöneticiler için özel olarak tasarlanmıştır.
EB-1C kategorisi, L-1A şirket içi transfer vizesinin kalıcı oturum versiyonu olarak kabul edilir. Başvuru, bir işveren sponsorluğu gerektirir ve genellikle şirketin ABD’de en az bir yıldır faaliyette olması beklenir. Bu sayede hem ABD’deki hem de yurt dışındaki operasyonlar arasında yönetimsel süreklilik sağlanır.
Uluslararası Yöneticiler İçin Gereklilikler
EB-1C sınıflandırmasına başvurabilmek için aşağıdaki temel kriterlerin sağlanması gerekir:
Başvuru sahibinin, başvurudan önceki üç yıl içinde en az bir yıl boyunca, aynı şirkette veya bağlı kuruluşunda yönetici ya da üst düzey yönetici pozisyonunda çalışmış olması,
ABD’deki işverenin, başvuru sahibinin çalıştığı şirketle bağlı kuruluş (affiliate), şube (branch) veya ana-şirket (parent) ilişkisine sahip olması,
Başvuru sahibinin ABD’ye geldiğinde, aynı ya da benzer düzeyde bir yönetici veya icra görevi üstlenecek olması,
İşveren şirketin, ABD’deki operasyonunu aktif biçimde sürdürüyor olması.
Yönetici pozisyonu, şirketin bir bölümünü, departmanını veya bir işlevini doğrudan yöneten; personel istihdamı, bütçe, hedef belirleme ve stratejik karar alma süreçlerinde yetkili kişileri ifade eder.
Başvuru Süreci ve Belgeler
EB-1C başvurusu, genellikle işveren tarafından Form I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) ile yapılır.
Başvuru dosyasında, hem yabancı hem de Amerikan ofislerinin organizasyon yapıları, çalışan ilişkileri, iş tanımları, maaş bordroları, vergi belgeleri ve faaliyet raporları yer alır.
USCIS, başvuruyu değerlendirirken şirketin yönetim yapısının gerçekliği, başvuru sahibinin yönetici nitelikleri ve ABD’deki işletmenin operasyonel yeterliliği üzerinde yoğunlaşır. Bu nedenle, hem şirketin kurumsal belgeleri hem de başvuru sahibinin görev ve yetki tanımları ayrıntılı biçimde sunulmalıdır.
EB-1C Vizesinin Avantajları
Kalıcı oturum (Green Card) hakkı sağlar.
PERM (işgücü sertifikasyonu) sürecine gerek yoktur.
Başvuru sahibinin eşi ve 21 yaş altı çocukları aynı anda kalıcı oturum hakkı kazanabilir.
L-1A sahipleri, gerekli şartları sağladıklarında EB-1C’ye geçiş yapabilir.
Başvuru, diğer işveren sponsorlu vizelere göre daha kısa işlem süresine sahiptir.
Aile Üyeleri
EB-1C vizesi sahiplerinin eşleri ve 21 yaş altındaki evli olmayan çocukları, aynı anda göçmenlik başvurusu yapabilir.
Eşler, EAD (Employment Authorization Document) aracılığıyla ABD’de yasal olarak çalışma izni alabilir; çocuklar ise eğitimlerine tam zamanlı olarak devam edebilir.
Karakaşlıoğlu Law Firm’in Yaklaşımı
Küresel ölçekte faaliyet gösteren şirketlerin yönetici transferlerinde, her dosya kurumsal yapı, istihdam ilişkisi ve operasyonel uygunluk açısından titizlikle incelenmelidir.
Karakaşlıoğlu Law Firm olarak, her EB-1C dosyasını şirket ve çalışan profilini bütüncül biçimde analiz ederek hazırlarız.
Amacımız, yalnızca vize onayı almak değil; müvekkillerimizin Amerika’daki yönetici rollerini uzun vadeli ve sürdürülebilir şekilde güvence altına almaktır.
New York merkezli ofisimizde, Türkiye ve ABD arasındaki iş bağlantılarını güçlendirmek isteyen şirketlere, stratejik göçmenlik çözümleri sunuyoruz.